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关于开展第六批肥西县拔尖人才选拔工作的通知

阅读次数:2487 信息来源: 县委组织部 发布时间:2019-06-13
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各乡镇(园区)党(工)委,县直各单位党组织:

 

    为进一步落实人才强县战略,激发各类人才积极性和创造性,促进肥西经济社会高质量发展,根据《肥西县2019年人才工作要点》《肥西县拔尖人才选拔管理办法》文件精神,现就开展第六批肥西县拔尖人才(下称“县拔尖人才”)选拔工作通知如下:

 

    一、选拔原则

 

    (一)公开、透明、公平、公正;

 

    (二)注重向基层工作一线和创新创业人才倾斜,鼓励后备人才脱颖而出,第五批肥西县拔尖人才原则上不重复参加评比选拔;

 

    (三)差额评选、好中选优、宁缺毋滥。

 

    二、范围和条件

 

    本次选拔的范围为全县企事业单位中的专业技术、企业高级经营管理、农村实用、社会工作及高技能等五类人才。具体应符合以下基本条件:

 

    1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德,个人未受到刑事处罚和近5年内未受到党纪政纪处分。

 

    2.在我县(含柔性引进的专家教授)工作满3年(2016年5月31日前来肥西),年龄一般不超过55周岁(1964年5月31日后出生)。

 

    3.工作业绩突出,近3年来(近5年未参与申报成果可放宽至2014年元月以后)取得以下业绩之一:

 

    (1)在自然科学研究中,获得市级科技进步三等奖以上的主要完成人。

 

    (2)在市以上科技项目(产业领域的关键技术重大研发类项目,创新型城市、合芜蚌国家自主创新示范区建设若干重大软科学研究项目,高价值专利培育计划项目,省科技重大专项等项目)、重点工程建设项目、重大技术改造项目中,担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人或主持人,从事技术、管理工作的高层次外国人才,获得市以上“优秀设计奖”等奖项的主要完成人或因此获得市级以上表彰奖励的人员。

 

    (3)在技术开发与推广应用中,所研发的产品(技术)具有较高的科技含量,或推广的新工艺解决了关键性技术难题,产生显著的经济效益或社会效益,获得县级以上表彰奖励的人员。

 

    (4)在哲学社会科学方面,发表的重要学术论文或出版的专著有较大影响,获得市级哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。

 

    (5)在宣传文化、文学艺术和新闻出版等领域具有较大影响、做出突出贡献,获得市级以上新闻奖、文艺奖、出版奖等各类奖项的主创人员。

 

    (6)在教育教学方面,获得国家级、省级、市级基础教育教学成果奖的主要成员;主持并完成省市级以上教育教学课题研究、电化教育课题研究或课程改革实验;参加省、市级以上教育部门组织的教研、电教活动,论文、课件(教学设计)、微课、优课、课例、课堂教学等获奖者;在教育、文化、体育部门主办的省、市级以上汇演、汇展或比赛中获奖的艺术和体育教学工作的教师;培养出多名参加全国、全省、全市重要竞赛获奖学生,或有突出科研成果的县级以上优秀教师、骨干教师、教坛新星、特级教师、学科带头人等;担任教育、教学管理工作,取得公认的突出成绩并获得县级以上表彰奖励的优秀教育工作者。

 

    (7)在医疗卫生工作中,掌握本学科最新学术动态,能够处理较复杂疑难问题,有较强的临床和组织管理能力,在县内为本学科的学科带头人,在县内外有较大影响。获得过县级以上荣誉称号,本学科列为县级以上重点学科建设项目的学科带头人,优先推荐、选拔。

 

    (8)在体育科研和教练工作中,创新理论和方法,直接培养的运动员多次在市级重大比赛获得冠军,在全省重大比赛中获得前三名,或培养出打破全市纪录、参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。

 

    (9)在其他专业领域和专业技术岗位,有特殊才能,做出特殊贡献,在市内外有重大影响的人才。

 

    三、选拔程序

 

    本批县拔尖人才的选拔人数不超过50人。选拔工作在各级党委(党组)领导下,由组织人事部门负责牵头实施,按以下程序进行选拔:

 

    1.申报推荐。采取自下而上逐级推荐申报。申报材料经所在单位签署意见后报主管部门(县直单位党组、乡镇党委、园区党工委)。

 

    2.审核把关。主管部门负责对基层推荐的人选和申报材料审核把关,确保申报人信息真实、完整,并写出推荐意见。

 

    3.专家评审。根据推荐人选所从事的类别,由县委组织部牵头聘请有关专家成立专家评审组,按照“好中选优”的原则进行专业评审,提出建议人选。

 

    4.考察公示。县委组织部会同有关部门对专家评审组建议人选进行实地考察,提出县拔尖人才预备人选名单,报县人才工作领导小组审定后在县级主要媒体上公示。

 

    5.命名表彰。经批准通过的拔尖人才,由县委、县政府联合行文公布并颁发荣誉证书。

 

    6.享受待遇。对年度考核合格的拔尖人才,每人每月发放800元津贴补助(享受期三年);定期安排休假、体检及学习研修。

 

    四、申报材料

 

    1.申报书和附件。申报人需填报《肥西县拔尖人才申报书》及附件材料一式7份(附件比较多的,提供申报书7份、附件2份)。

 

    申报书附件材料一般应包括:(1)学历、学位、职称证书复印件;(2)身份证复印件;(3)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(4)领导(参与)过的主要项目证明材料;(5)奖励证书复印件;(6)其他需要提交的材料。

 

    材料要求:(1)申报材料必须真实准确,弄虚作假者一经发现,将取消申报人的参评资格,并追究相关人员责任;(2)申报材料应填写完整,不得空项、漏项;纸张大小为A4,申报书和附件材料一同装订,内容双面印制。(3)在附件材料前制作目录。

 

    2.申报人选情况汇总表1份。

 

    五、有关要求

 

    1.加强组织领导。开展县拔尖人才选拔培养工作,是我县实施人才强县战略,落实党管人才原则的重要举措。这项工作开展十几年来在社会各界产生了很大影响,是我县人才工作的一个传统品牌,各单位务必高度重视,精心组织,把工作做细做实,切实把优秀人才推荐选拔出来。

 

    2.深入宣传发动。要广泛深入宣传本通知精神及相关文件,使各类人才明确选拔条件和选拔工作的安排部署,积极组织申报;要将拔尖人才推荐选拔的过程,与引导人才创新、创业、创优工作结合起来,树立积极导向,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

 

    3.按时报送材料。各主管部门请于7月20日前将申报材料报送县人才办。《肥西县拔尖人才申报人选情况汇总表》应报电子版。

 

    本通知及附件(申报书、汇总表)可到肥西先锋网下载。

 

    电话:68850141;邮箱:feixircb@126.com

 

 

    附件:

    1.肥西县拔尖人才申报书

    2.肥西县拔尖人才申报人选情况汇总表

 

中共肥西县委组织部

2019年5月22日

责任编辑:周文

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